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管理：從個人到團隊——知識與實務分享
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林寶興博士
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《管理：從個人到團隊——知識與實務分享》是一本結合豐富研究與實踐經驗的管理學書籍。作者林寶興博士，憑藉其深厚的學術背景與超過35年的評審和管理經驗，將管理的基本知識逐一介紹，為讀者呈現一個實用的管理知識圖譜。
書中內容不但涵蓋了管理的核心理念和方法，亦探討了個人與團隊的關係，以及如何在有效發揮領導力。閱讀、理解和實踐書中的知識和經驗，讀者可能會在事業的成長路上更多認識自己，幫助下屬發揮所長，與同事和上司建立良好的人際關係，發展創意和目標導向的團隊，與董事局建立緊密的互信，帶領組織企業長遠發展。
本書作者林寶興博士在香港品質保證局擔任總裁逾20年，過往曾任香港管理專業協會營運管理委員會委員、宏恩書院校董、香港檢測和認證局成員、香港認可處認可諮詢委員會委員等職務；擁有工商管理博士及多個碩士學位，亦擁有資深的管理科學閱歷，是英國特許質量協會院士(FCQI)、特許質量專才(CQP)，曾任中國認證認可協會質量管理體系高級審核員、英國IRCA質量管理體系的主任審核員、中國標準出版社出版之《2000版ISO/DIS 9000族國際標準草案》譯審人員及取得註冊六西格瑪黑帶之專業資格，主編書籍包括《綠色金融在香港》、《可持續發展在香港》。他的豐富經驗和專業知識為本書注入深厚的理論底蘊和實踐智慧。
本書特色
這本書以研究為基礎，結合經驗分享，把管理的基本知識逐一介紹，圖文並茂，引發讀者的興趣。
閱讀、理解和實踐書中的知識和經驗，能夠幫助正在經歷迷惘的個人在職場中有所成長。
林寶興博士
香港品質保證局總裁
林寶興博士擁有工商管理博士及碩士學位、質量管理碩士學位、基督教研究碩士學位，擁有資深的管理科學閱歷，亦是英國特許質量協會院士(FCQI)、特許質量專才(CQP)，曾任中國認證認可協會質量管理體系高級審核員、英國IRCA質量管理體系的主任審核員、中國標準出版社出版之《2000版ISO/DIS 9000族國際標準草案》譯審人員及取得註冊六西格瑪黑帶之專業資格，主編書籍包括《綠色金融在香港》、《可持續發展在香港》。此外，他亦參與粵港澳大灣區（深港）計量檢測認證發展促進聯盟的標準編制，包括一些與碳足跡相關的標準，推動粵港澳大灣區綠色低碳發展。
林博士現任香港品質保證局總裁，在本局工作已踏入第30年，曾擔任高級總監及評審總監等職位，擁有超過35年評審和管理經驗。他過往曾任香港管理專業協會營運管理委員會委員、宏恩書院校董、香港檢測和認證局成員、香港認可處認可諮詢委員會委員、香港機電工程署氣體安全諮詢委員會委員、香港貿易發展局諮詢委員會（製造業）創新科技諮詢委員會委員、香港城市大學學系顧問委員會委員、香港理工大學領袖及創新中心顧問委員會委員、香港公開大學課程顧問小組成員及伊羅欣慈善基金顧問團成員。
- 目錄
- 序一
- 序二
- 序三
- 序四
- 序五
- 作者序言
- 第一章 自我認知和自我意識
- 甚麼是自我認知？
- 自我意識的維度
- 提高自我意識
- 分享篇：共同價值觀
- 第二章 個人復原力
- 壓力與復原力
- 身體與復原力
- 壓力窒息與復原力
- 壓力下的失眠與復原力
- 職場壓力與復原力
- 分享篇：擁抱喜樂的人生
- 第三章 個人思維與解決問題
- 產生問題的原由——目標驅動
- 建立思維能力
- 創造力、想像力與解決問題
- 解決問題的一些工具
- 建立組織的能力
- 分享篇：思維
- 第四章 社交技巧與人際關係
- 運動技能與社交技能
- 人際關係與溝通障礙
- 建立人際關係的社交技能
- 改善社交的溝通能力
- 分享篇：在工作上不同場合的溝通
- 第五章 激勵他人
- 激勵
- 興趣與激勵
- 改善與激勵
- 激勵他人的真人真事
- 分享篇：激勵與價值
- 第六章 賦權和權力
- 賦權
- 權力
- 更新而變化的領導力
- 增強職場賦權和領導力
- 分享篇：故事與管家
- 第七章 分歧和衝突
- 分歧與衝突
- 衝突的類型
- 衝突與差異
- 衝突與壓力
- 衝突形成的過程
- 分享篇：我的良朋知己——暢所欲言
- 第八章 領導力和團隊
- 團隊
- 領導力
- 領導團隊
- 建立團隊
- 發展團隊
- 團隊與目標
- 分享篇：建立團隊
- 第九章 迎向未來成功之路
- 改變的步伐
- 改變的歷程
- 分享篇：需要改變嗎？
- 第十章 結語篇
- 參考資料
